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快速接到面试通知真的很难吗
http://www.rc1001.com     时间:2017/3/31 15:51:55 来源:幕墙人才网

   很多求职者抱怨,投递简历后,却迟迟接不到面试通知,甚至有的求职者认为,自己投递的简历HR根本就不会阅读,难道快速接到面试通知真的很难吗?MO。

1、求职简历常刷新

很多求职者在招聘网站注册简历,但是每次登陆后却不知道要刷新下求职简历,殊不知,简历刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到可以获得更多求职机会

2、应聘岗位不要只局限在最近三两天

很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。

3、让你的邮件永远在最前面  

要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!当然,你的邮件标题也最好能新颖一些,从而更好的吸引人事经理的关注。

4、简历要与大公司沾边 

人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。

5、简历内容迎合岗位要求

想要引起人事经理的关注,求职简历的内容就一定要和应聘岗位要求匹配,只有高度匹配的内容,才能为求职者赢得更多更好的面试机会。同时也要注意简历中有照片的话,最好用正装照片,这样的简历才显得正式。

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